临时日结工过年上班有工资吗

临时日结工过年有工资，法律依据明确。依据《劳动法》等相关规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若过年未支付工资，属于拖欠行为，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时日结工过年工资处理：1. 协商：与雇主沟通，明确工资支付时间和方式。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 仲裁：若投诉未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时日结工过年工资问题，常见处理为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。