雇佣的工人突然不辞而别,还需支付他工资吗?

云和县律师 2025-04-27
需支付工资。依据《劳动法》,员工提供劳动即应获得报酬,不辞而别不影响工资支付。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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需支付。操作如下:1.确认员工已提供劳动及应得工资;2.如能联系员工,通知其领取;3.若无法联系,保留工资并公告通知;4.保留支付证据,避免纠纷。
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常见处理方式为及时支付工资并保留支付证据。若无法直接支付,可公告或通知员工领取。选择方式时需考虑证据留存及合法性。
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