在工厂下班受伤，这算是工伤吗？

下班后受伤若与工作相关可能算工伤。依据《工伤保险条例》，下班时仍在工作或因工作原因受伤，可认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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算工伤需认定。操作：1.尽快收集证据，如监控、同事证言；2.向单位报告并申请工伤认定；3.如单位不配合，可向劳动部门投诉并申请仲裁；4.必要时寻求法律援助，提起诉讼。
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处理此类问题常见方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿。建议先申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴，再根据认定结果选择协商或法律途径解决赔偿问题。