临时工被扣600元是否合规?

云和县律师 2025-05-18
不合规。依据《劳动法》,用人单位不得非法克扣劳动者工资,此行为违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或投诉。可先与用人单位协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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不合规。处理方式:1.与用人单位沟通,要求解释扣款原因并提供依据;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;4.如情况严重,可考虑诉诸法院。
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