干了四年餐饮店工作后离职，是否有权要求补偿金？

您有权要求补偿金，但需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若因用人单位原因离职等情形，劳动者可获得经济补偿金。若未及时处理，可能错失应有的经济权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
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离职后可要求补偿金。具体操作：1.与用人单位沟通，明确离职原因及补偿要求；2.若沟通无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。