公司绩效奖励延迟到过完年两个月后发放是否违法？
云和县律师
2025-06-13
延迟发放绩效奖励违法。依据《劳动法》，用人单位应准时支付工资，延迟支付可被责令支付并赔付。长期不处理，会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
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