未提前半个月辞职要扣一半工资么

不，未提前半个月辞职扣一半工资不合理。依据《劳动法》规定，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若未按规定提前通知辞职，用人单位也不应扣减工资，否则可能面临法律责任。严重情况下，不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。
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未提前半个月辞职，处理方式需协商或诉诸法律。建议先与用人单位沟通协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益，选择最适合的解决方式。
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未提前辞职不应扣工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，说明辞职原因，争取理解；2. 若用人单位坚持扣工资，可提出《劳动法》相关规定，要求合理支付；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。