70岁以上老人工作受伤雇主赔偿标准

70岁以上老人工作受伤，雇主需按工伤标准赔偿。依据《工伤保险条例》等，赔偿包括治疗费、伙食补助等，伤残等级决定具体金额。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉及经济损失。
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70岁老人工伤赔偿处理：1. 立即救治并垫付医疗费；2. 收集证据，包括医疗记录、工伤证明等；3. 与雇主协商赔偿，参考《工伤保险条例》确定赔偿项目；4. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
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处理70岁以上老人工作受伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。