工厂搬迁，是否有赔偿？
云和县律师
2025-05-04
工厂搬迁，超50岁女员工有权获赔偿。依据《劳动合同法》，工厂搬迁可协商解除合同并支付补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁需赔偿。处理方式：1.若员工愿继续工作，协商调整工作地点或条件；2.若员工不愿，协商解除合同，按《劳动合同法》支付补偿金，计算方式依据工作年限。
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