请一天事假扣全勤吗

请一天事假是否扣全勤需视公司规定而定。分析：从法律角度看，全勤奖的发放及扣除通常依据公司的内部规章制度。若规章制度明确规定请事假即扣除全勤奖，则公司有权执行。但规章制度需合法、合理，且员工需事先知晓。提醒：若因请事假被扣除全勤奖后，发现公司规章制度未明确此规定或规定不合理，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理请事假是否扣全勤的问题，常见方式有查阅公司规章制度、与公司人力资源部门沟通、申请劳动仲裁等。选择建议：首先尝试查阅规章制度并与公司沟通，若无法达成共识，可考虑申请劳动仲裁或咨询法律专业人士，以维护自身权益。
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具体操作：1. 查阅公司规章制度：详细了解公司关于全勤奖及请假的具体规定，确认是否有明确说明请事假即扣除全勤奖。2. 与公司沟通：若规章制度不明确或有异议，与公司人力资源部门沟通，表达个人立场，寻求合理解决方案。3. 申请劳动仲裁：若沟通无果，且认为公司行为违法或不合理，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供相应证据，维护自身合法权益。4. 咨询法律专业人士：在整个过程中，如有需要，可咨询法律专业人士，获取专业法律意见和支持。