单位试用期可以辞退员工吗

单位试用期可以辞退员工。依据《劳动合同法》，若员工试用期间不符合录用条件，单位可辞退且无需补偿。若未及时依法处理，可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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单位试用期辞退员工的常见方式有：证明员工不符合条件直接辞退，或因单位过错支付补偿后辞退。选择方式需根据员工表现及单位规定，确保合法合规。
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单位可辞退试用期员工。操作如下：1. 若员工不符合录用条件，收集证据后直接辞退；2. 若单位有过错，如无故辞退，需按法律规定支付经济补偿；3. 无论哪种情况，辞退时都需依法为员工办理离职手续，确保合法合规。