月薪被罚多少违法?

公司罚款超月薪20%即违法。依据《工资支付暂行规定》，罚款超此限额或致工资低于最低工资标准均违法，公司需按最低标准支付。严重情况可能导致员工生活困难，引发劳动争议。
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月薪被罚违法标准：超20%即违法。操作如下：1. 确认罚款是否超月薪20%；2. 若超，先与公司沟通；3. 沟通无果，根据违法性质选择举报部门，如税务、劳动稽查或公安机关；4. 提交相关证据，配合调查。
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公司违法罚款，劳动者可举报。举报方式依违法行为性质而定：税务问题去税务稽查部门；劳动保障问题去劳动稽查部门；刑事犯罪去公安机关。选择举报方式需对应违法行为。