拍摄员工照片侵犯肖像权怎么处理

拍摄员工照片若侵权，应立即停止并赔偿。依据《民法典》，未经允许使用他人照片侵犯肖像权，需承担法律责任。不及时处理可能导致侵权范围扩大，损害员工名誉，面临法律诉讼及赔偿。
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处理拍摄员工照片侵权，常见方式有协商和律师函。可先尝试与公司直接协商，要求停止使用和删除；若协商无果，则委托律师发送律师函，正式警告并要求处理，以法律手段维护权益。
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拍摄员工照侵权需处理。操作如下：1. 发现侵权立即与公司沟通，明确表达停止使用和删除的要求；2. 若公司不配合，收集侵权证据，包括照片使用情况及影响；3. 咨询专业律师，准备律师函，正式警告侵权方；4. 如仍不解决，考虑法律诉讼，维护自身合法权益。