符合规定的受理条件有哪些

符合规定的受理条件有：材料完整、管辖正确、时效未过、主体适格。这四个条件需同时满足，依据《工伤保险条例》相关规定，否则申请将不被受理。未满足时，劳动保障部门会书面告知并说明理由，可能导致工伤认定延迟，影响权益。
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受理条件如下：1. 材料完整：按《工伤保险条例》要求准备齐全所有材料。2. 管辖正确：确认向有管辖权的劳动保障行政部门提出。3. 时效未过：注意工伤认定的申请时效，避免过期。4. 主体适格：需为工伤职工本人或法定代理人。不同情况需具体分析，如材料缺失需补齐，管辖有误需更正，时效已过需了解补救措施，主体不适格需更换申请人。
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常见的处理方式为：确保材料齐全、确认管辖部门、注意时效期限、核实申请主体。具体操作为：1. 检查申请材料是否完整无误；2. 确认是否属于劳动保障行政部门管辖范围；3. 核查受理时效是否仍在规定期限内；4. 核实申请主体是否适格，即是否为工伤职工或其近亲属等。满足所有条件后，提交至劳动保障部门。