加班费仲裁可以追诉几年的加班费

加班费仲裁一般可追溯一年，但劳动关系存续则不受此限。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的仲裁不受时效限制，终止后需一年内提出。未及时追诉可能导致合法权益无法保障。
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加班费仲裁常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，不成则申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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加班费仲裁追诉期视情况定。具体操作：1. 劳动关系存续时，不受一年限制，可随时提起仲裁；2. 劳动关系终止后，需在一年内提起仲裁，准备相关证据材料；3. 若仲裁未果，可考虑诉讼途径维护权益。