劳务派遣员工患癌，是否应该辞退？
云和县律师
2025-05-12
患癌员工不应被辞退。依据《劳动法》，癌症非辞退法定理由，原则上不能辞退。若因癌症无法胜任工作且调岗后仍不胜任，可支付补偿后解除合同，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患癌员工不应直接辞退。操作如下：1.评估员工是否能胜任原工作，能则继续；2.不能胜任则调岗，并提供必要支持；3.调岗后仍不胜任，与员工协商解除，并依法支付补偿金，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理患癌员工常见方式为调岗或协商解除。若员工能胜任原工作，应继续履行合同；若不能，可考虑调岗。调岗后仍不胜任，可与员工协商解除合同，并支付经济补偿。
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