星期天调休工作是否合法根据劳动法

云和县律师 2025-06-14
星期天调休工作合法,依据《劳动法》规定,周末加班可等值调休。若不调休且不支付加班工资,则违法,严重影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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星期天调休问题的处理方式有调休或支付加班工资两种。选择时应考虑员工意愿、公司规定及加班实际情况,确保合法合规,维护员工权益。
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星期天调休合法。具体操作:1.若安排调休,应确保调休时间与加班时间等值;2.若不调休,需按《劳动法》支付加班工资,晚上加班1.5倍,周末2倍;3.法定假日原则上不可调休,需特殊安排。
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