公司不交社会保险，在职员工应该如何应对？

公司不交社保，员工有权要求补偿或解除合同。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社会保险费，员工可单方解除劳动合同，并要求按工作年限支付经济补偿金。长期不处理，员工将失去社保保障，面临医疗、养老等风险。
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公司不交社保，员工应行动。具体操作：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿；4.或直接向劳动监察部门举报公司违法行为。
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对公司不交社保，员工可要求补偿、协商或举报。建议先与公司协商补缴，协商无果可申请劳动仲裁要求补偿，或直接向劳动监察部门举报。选择方式需根据具体情况和个人诉求决定。