某某不给结工资恶意扣款怎么处理

劳务派遣公司不给结工资恶意扣款，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，公司不得无故克扣工资，否则劳动者可依法追讨，严重情况可能导致公司面临法律处罚，影响公司信誉及运营。
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处理劳务派遣公司恶意扣款，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。
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劳务派遣恶意扣款，可这样处理：1. 与公司协商，明确表达诉求并保留证据；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，争取和解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。